Pendahuluan
Mencari pekerjaan di universitas sebagai staf merupakan impian banyak orang. Selain karena suasana kampus yang nyaman, bekerja di universitas juga memberikan banyak kesempatan untuk berkembang dan belajar. Namun, sebelum dapat bekerja sebagai staf di universitas, kita perlu menyiapkan surat lamaran kerja yang baik dan efektif.
Tujuan Surat Lamaran Kerja
Sebelum membuat surat lamaran kerja, kita perlu mengetahui tujuan dari surat tersebut. Tujuan dari surat lamaran kerja adalah untuk memberikan informasi diri kita kepada pihak universitas yang sedang membuka lowongan pekerjaan staf. Surat lamaran kerja juga digunakan untuk meyakinkan pihak universitas bahwa kita adalah kandidat yang tepat untuk mengisi posisi tersebut.
Isi Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja terdiri dari beberapa bagian, yaitu:
- Bagian Pembuka
- Bagian Pengenalan Diri
- Bagian Kualifikasi
- Bagian Penutup
Bagian Pembuka
Bagian pembuka merupakan bagian yang paling awal dari surat lamaran kerja. Pada bagian ini, kita perlu menyebutkan posisi yang sedang dibuka oleh universitas serta sumber informasi tentang lowongan kerja tersebut. Contohnya:
“Saya mengetahui bahwa Universitas XYZ membuka lowongan pekerjaan staf melalui situs resmi universitas.”
Bagian Pengenalan Diri
Pada bagian pengenalan diri, kita perlu memperkenalkan diri secara singkat. Sebutkan nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, serta alamat lengkap. Jangan lupa juga untuk menyebutkan pendidikan terakhir yang telah kita tempuh. Contohnya:
“Perkenalkan, nama saya adalah Budi Santoso, lahir di Jakarta pada 15 Januari 1995. Saya saat ini tinggal di Jalan Merdeka no. 10, Jakarta Pusat. Saya telah menyelesaikan pendidikan S1 di Universitas ABC jurusan Teknik Informatika.”
Bagian Kualifikasi
Bagian kualifikasi merupakan bagian yang sangat penting dalam surat lamaran kerja. Pada bagian ini, kita perlu menyebutkan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang sedang dibuka oleh universitas. Jangan lupa juga untuk menyebutkan keahlian dan kemampuan yang dimiliki yang dapat mendukung posisi yang kita lamar. Contohnya:
“Saya memiliki pengalaman kerja selama 2 tahun di perusahaan IT sebagai software developer. Selain itu, saya juga memiliki keahlian dalam bahasa pemrograman Java dan Python serta kemampuan dalam mengembangkan aplikasi web dan mobile.”
Bagian Penutup
Bagian penutup merupakan bagian terakhir dari surat lamaran kerja. Pada bagian ini, kita perlu mengucapkan terima kasih kepada pihak universitas atas kesempatan yang diberikan untuk melamar pekerjaan. Jangan lupa juga untuk menyebutkan bahwa kita siap untuk diwawancarai dan memberikan informasi tambahan jika diperlukan. Contohnya:
“Demikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Saya siap untuk diwawancarai dan memberikan informasi tambahan jika diperlukan. Terima kasih atas kesempatan yang diberikan.”
Kesimpulan
Membuat surat lamaran kerja yang baik dan efektif dapat membantu kita untuk mendapatkan pekerjaan di universitas sebagai staf. Pastikan surat lamaran kerja yang dibuat memiliki struktur yang jelas dan mudah dimengerti serta menjelaskan pengalaman kerja dan keahlian yang dimiliki secara detail. Dengan begitu, peluang untuk diterima menjadi staf di universitas akan semakin besar.
Sumber gambar: https://tse1.mm.bing.net/th?q=surat+lamaran+kerja+di+universitas&t=1&c=7&rs=1&qlt=95&cb=21&pid=Inline&rm=undefined&hs=undefined&w=134&h=143
Jika ingin mengetahui informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan di universitas, silakan kunjungi website resmi Universitas Suryakancana di sini.